岗位职责：
1、负责跟进业务部门的招聘需求，制定调整有效的招聘方案，完成日常招聘工作；
2、深度挖掘岗位要求，不断拓展有效的招聘渠道；
3、进行行业人才地图绘制，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、有较强的候选人维系意识，做好优秀人才储备工作；
5、定期对招聘工作进行总结，完成招聘数据分析报告。
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上智能制造行业招聘经验；
2、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道；
3、有亲和力，较强的沟通能力；
4、良好的团队合作意识，注重工作效率，自我驱动力强；
5、对行业动态有敏锐的洞察能力和分析判断力；
6、英语能力佳，可以作为工作语言使用；
7、有海外招聘经验者优先考虑。