岗位职责
1.负责招聘工作，搜集、筛选简历，进行面试邀约、甄选、面试等工作；
2.管理员工关系、员工培训、福利规划等工作；
3.构建和谐劳动关系，降低劳动用工风险；
4.负责组织公司各项活动，如员工团建、年会、生日会、庆典等；
5.负责公司品牌宣传物料的管理，包括宣传海报、宣传册、展会、名片等宣传资料的设计与印刷；
6.负责公司接待工作，规划并实施接待程序；
7.负责公司行政后勤的管理工作；
8.完成公司交办的其他工作任务。

任职要求
1.本科及以上学历，3年及以上人事工作经验，电子信息或软件行业经验优先；
2.具有较强的沟通表达能力及书面写作能力，能熟练掌握相关办公软件操作；
3.具备一定的学习能力和抗压能力，可以跟随公司的快速发展阶段一起成长。