岗位职责：
1、员工管理和手续办理：办理员工入职、离职、晋升等手续，以及员工的社会保险、公积金工作和相关劳资福利统计报表工作。
2、人事档案管理：建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同，以及其他相关的员工信息管理。
3、协助上级完成相关文职工作（公司 OA 通知、发文，文件收发等）
4、协助组织公司各类活动，如日常会议、员工培训、年会等；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、两年以上行政人事工作经验，中大型企业经验者优先；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件并能熟练操作。
4、 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立处理各类行政事务；
5、熟悉人事管理流程及相关法律法规，能够独立完成人事管理工作；
6、 具备较强的文字表达能力，能够起草各类行政文件；
7、工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。
8、具有人力资源相关专业证书优先
待遇面议，单休