职位描述：
1、员工入离职及手续办理；
2、考勤管理，统计月度考勤及加班等；
3、协助领导进行每月薪资核算及发放工作；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、建立、更新并维护员工的人事档案以及管理公司花名册；
6、协助组织内外部培训；
7、协助部门完成年度招聘计划，根据招聘需求在各大招聘网站、校园渠道、内部推荐平台发布职位信息；筛选简历并协助面试；跟进面试结果，发放offer。
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，工作经验不限；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。