岗位职责：
1、负责人力资源招聘工作，如简历筛选、面试邀约及后续结果跟进，员工资料及数据的统计分析等；
2、协助行政模块工作，如文件用印、档案管理等；
3、积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、对人力资源6大模块有一定的了解，对人力资源工作有较强的兴趣；
3、掌握 Word / Excel / PPT 等办公软件，具有一定的数据分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效地与各部门和员工进行沟通。
职位福利：餐补、实习证明