1，深耕公司优势省份（华东、华中地区），系统拓展区域内药企资源，主导原研药/创新药/仿制药等产品的省级/全国代理权谈判，完成签约。
2，建立头部药企高层合作网络，设计分级合作方案（独家代理/区域分销/CSO合作等），掌握更多优质商机，构建产品引进评估模型，把控产品市场潜力、政策合规性及利润空间。
3，维护客户关系，协同履约、市场团队一起，提高履约质量和效率，达成事业部的年度收入目标。
任职要求
1、 统招本科学历，10年以上招商工作经验，全国招商/直营团队管理经验（至少管理过半个中国的直营或招商），具有丰富的医药行业人脉资源。
2、特质要求：
-狼性商务特质、较强的销售能力
-创新资源整合思维（探索创新推广模式）
-适应高频差旅（月度出差≥15天）
-具有很强的自驱力和学习能力，目标结果导向，积极的心态拥抱变化。
年包结构：固薪（30%）+季度达成奖（40%）+年度奖金（30%）
职业增值点：
人脉资本化-将行业积累转化为可持续收益管道。
创业孵化器-和公司共建创新推广网络，共享长期稳定收益和分成。