岗位职责：
1、跟进培训计划完成。
2、策划、组织培训活动。
3、课件开发、内训师管理。
4、后备梯队人才培养、建设。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业背景。
2. 具备一定的人力资源经验，熟悉理论和方法。
3. 良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
4. 具备较强的数据分析能力，能够对效果进行量化分析。
5. 有较强的责任心和执行力，能够推动项目的持续改进和优化。