岗位职责：
1、负责完成公司培训项目的组织；
2、负责完善公司培训板块流程、制度，对各部门培训业务进行支持；
3、负责组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估工作；
4领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，有同岗位工作经验优先考虑；
2、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性性强，具有一定的创新精神；
3、具有较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、思维活跃、性格开朗、工作态度积极、责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；
5、熟练使用Office办公软件，文字功底优秀。

职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、不加班、年底双薪、带薪年假、节日福利