岗位职责:
1、办理员工入转调离手续，维护HR系统中的组织架构与岗位信息；
2、员工档案管理，含劳动合同、保密协议、岗位技能档案建立；
3、人员考勤数据统计及核算，处理异常考勤申诉；
4、按月完成社保公积金增减员申报，解答员工社保公积金咨询；
5、协助其他版块（招聘、培训、绩效薪酬）相关工作；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源及管理类专业优先，接受优秀应届生；
2、精通Excel（VLOOKUP、数据透视表）、熟练操作基础办公软件；
3、工作细心负责，有责任心，优秀的沟通表达能力；