岗位职责：
1.负责公司各类活动的策划、组织与执行；
2.负责区域内的项目工资审核（约600人左右）；
3.负责人事系统的数据的上传、维护及管理；
4.协助区域内项目门店一线员工的招聘工作；
5.管理区域内员工人事档案及公司各类行政资料，确保资料完整、合规；
6.处理其他日常行政人事事务及领导交办的工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计等相关专业优先；
2.2年及以上行政人事相关工作经验，熟悉薪酬核算、员工关系等模块；
3.具备良好的沟通协调能力，能独立处理员工纠纷或工伤事宜（有相关经验者优先）；
4.熟练使用WPS、excle、PPT等办公软件；
5.持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练；
加分项：
1.有员工纠纷调解或工伤处理经验；
2.熟悉劳动法规及社保公积金政策；
3.具备财务知识或取得初级会计证书等
薪资福利：
薪资待遇：试用期4000元/月，转正后5000元/月
双休、五险一金、带薪年假、节日福利等。