【岗位职责】：

1.负责招聘、面试、录用、培训、转正面谈跟踪及入职办理；

2.负责考勤、离职办理、离职面谈；

3.负责各项人事工作报表数据统计、分析；

4.负责组织架构更新；

5.负责员工关系处理；

6.协助其他事务处理。

【任职要求】：

1.大专及以上学历；

2.二年以上人事经验；

3.具备较好的执行力和抗压力；

4.具备沟通能力、团队协作能力。