岗位职责：
1、理解公司战略发展，分析公司招聘需求，制定招聘计划；
2、负责招聘渠道的开发和维护，满足公司快速发展的人员需求；
3、负责实施招聘工作，细化招聘程序；
4、把握负责领导交待的其他事务工作。
职位要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科学历，
2、两年及以上人力资源相关工作经验，优秀的应届毕业亦可考虑；
3、逻辑思维敏捷，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
4、具有市场思维，组织统筹能力强。
职位福利：五险一金、股票期权、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、包吃