职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工考勤的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、协助人员招聘与配置工作
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、25届大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、汉语言、新闻学等相关专业，要求党员。
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。