岗位职责:
1、负责搭建培训体系，规划资源、设计课程并推进内训师团队建设；
2、负责策划学习项目，主导专项培训并搭建项目评估机制；
3、负责落地培训运营，统筹全流程执行并迭代培训方案；
4、负责推进人才盘点，结合战略开展人才评估与发展规划；
5、负责完善职业发展，锚定业务目标设计员工发展路径与能力标准。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类及理工科相关专业；
2、具有8年以上工作经验，5 年以上培训及人才发展工作经历；
3、有搭建培训体系、设计重点人才培养项目、组织人才盘点工作经验者优先；
4、有互联网、制造业等相关行业培训管理经验者优先；
5、具有优秀的组织协调能力、踏实细心、责任心强。