岗位职责：
1.负责公司培训体系搭建与优化，制定年度培训计划并推动落实，定期评估效果及改进。
2.统筹内训师与导师的选拔、聘任、考核与激励，组织内训师赋能与课程开发。
3.管理外部培训全过程，包括需求收集、机构筛选、费用审核与成果转化。
4.运营数字化学习平台，维护系统数据与课程资源，组织实施线上学习与考核。
5.策划并执行专项培训项目，包括新员工培训、管理层培养及资质认证项目。
6.编制培训预算，合理管控费用，建立培训档案确保资料完整可追溯。
7.协助实施人才发展项目，推动高潜员工与继任者计划落地，组织员工关怀活动。
8.协同业务部门提供培训支持，完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2.5年以上培训管理经验，具备干部管理体系搭建及储备干部培养项目实操经验。
3.熟悉培训全流程管理，具备优秀的项目策划与执行能力，能有效推动跨部门协作。
4.熟练使用办公软件及学习管理系统。
5.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
工作时间：周末双休 8:30—17:30