1.负责招聘全流程工作（职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等）；

2.员工档案管理、劳动合同签订及续签、社保公积金缴纳等事务性工作；

3.协助完善人事制度、考勤管理及员工绩效考核流程。

二、行政事务

1.日常办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护；

2.会议组织、接待来访客户及协调内外部沟通；

3.文件档案管理（包括案件档案、行政文书等），确保合规性；

4.协助律所资质年检、活动筹备及其他行政支持工作。

三、其他工作

1.配合财务部门完成部分基础性财务对接工作（如报销整理）；

2.完成上级交办的临时性事务。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学、文秘等相关专业优先；

2. 1-3年人事或行政相关工作经验，有律所或法律行业背景者优先；

3.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），熟悉人事管理系统者加分。

4.具备良好的沟通协调能力，服务意识强；

5.工作细致耐心，具备较强的文书写作和档案管理能力；

6.熟悉《劳动法》及当地人事政策，了解律所运营基本流程。