1. 协助完成招聘、培训、绩效等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询；
5、处理其他人事日常工作，员工关系协调等；
6、处理其他行政事务方面工作。
【任职要求】

1、统招本科学历及以上，人力资源管理、行政管理、财经类专业优先，26年毕业生；
2、能熟练使用word、ppt、excel等办公软件；
3、工作态度端正，严谨认真，责任心强；
4、热情，积极主动，学习能力强，有上进心。