岗位职责：
1.参与制定分管板块中长期出版规划，引领专业领域内容创新；
2.协助出版社主要负责人开展重大选题策划（国家级重点项目、主题出版、精品工程等）；
3.组建专业编辑团队，培养出版编辑骨干人才；
4.建立全流程内容质量管理体系；
5.推动传统出版与数字技术融合发展；
6.统筹版权运营与品牌建设；
7.根据出版社领导班子工作分工，负责相关工作。
任职要求：
1.具有良好的政治素质，有强烈的事业心和责任感；
2.中共党员，大学本科及以上学历；
3.年龄须符合招聘公告有关条件和要求；
4.具有5年以上专业领域出版从业经验，其中3年以上编辑团队管理经验；具有出版专业副高级以上职称；
5.具备良好的文化政策解读与导向把关能力，对专业学科前沿具有敏锐洞察力，熟悉数字出版、融合出版创新模式；
6.曾入选国家级、省级人才工程的，或主持完成国家级重点出版项目，或组织策划的出版物获得国家级、省级重要奖项的，优先考虑。
7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。年龄和工作年限的计算截至2025年6月30日。