岗位职责：
1.深度研究少儿出版市场动态、读者需求和行业发展趋势，结合公司战略，组织策划具有创新性、前瞻性和市场竞争力的选题，确保选题符合少儿的认知水平和兴趣特点，丰富公司的产品线。
2.参与制定分管板块中长期出版规划，主导少儿图书产品线（如绘本、科普、儿童文学等）的差异化战略布局，确保产品的市场竞争力。
3.协助出版社主要负责人开展重大选题策划，包括国家级重点项目、主题出版、精品工程等，推动公司在重要出版领域的影响力。
4.跟踪国内外少儿出版趋势（如IP开发、AR图书等），推动内容创新与数字化转型，提升公司在新兴领域的竞争优势。
5.培养专业化少儿编辑团队，组织儿童心理学、分级阅读等专项培训，提升团队的专业素养和编辑能力。
6.负责把控选题立项、作者资源开发及稿件终审，确保内容符合少儿年龄认知特点及教育政策要求，维护出版物的质量和权威性。
7.根据出版社领导班子工作分工，负责相关工作，确保各项任务的顺利推进和落实。
任职要求：
1.具有良好的政治素质，有强烈的事业心和责任感。
2.中共党员，大学本科及以上学历，出版、儿童教育、中文、传媒等相关专业优先；
3.年龄须符合招聘公告有关条件和要求；
4.10年以上出版行业经验，其中至少8年少儿出版领域，有畅销书或获奖图书操盘案例；具有出版专业副高级以上职称；
5.具备敏锐的市场洞察力，拥有开发IP、周边产品及谷子经济等工作经验；具备全媒体内容运营的工作能力；曾策划和编辑过具有影响力的少儿图书产品，在少儿出版领域有较高的知名度和美誉度。
6.具备良好的文化政策解读与导向把关能力，对专业学科前沿具有敏锐洞察力，熟悉数字出版、融合出版创新模式。
7.具备主持或统筹省级、国家级重点出版项目，或组织策划的出版物获得省级、国家级重要奖项的工作经验。
8.身体健康，能够承受较大的工作压力。年龄和工作年限的计算截至2025年6月30日。