1. 及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；
2. 负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；组织内部培训、宣讲会等活动，将企业文化理念传达给全体员工，提高员工对公司文化的认同感和凝聚力；
3. 负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
4. 负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；
5. 负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施，如团建活动、庆典、表彰大会等，提升员工对公司的归属感和忠诚度；
6. 负责企业文化形象的策划、设计、制作和维护，确保企业形象的一致性和规范性。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
2. 在企业文化管理方面有丰富的经验，能够深入分析市场和行业趋势，根据企业需要开创性地制定文化策略。
3. 擅长人际沟通和组织协调，能够有效地协调各部门间的合作，确保文化落地并产生积极的效果。