岗位内容：
1.实施企业文化战略，提高员工满意度和忠诚度，推动企业稳健发展。
2.通过对外宣传和社交媒体平台等渠道，增加企业知名度和品牌影响力。
3.负责企业制度建设，及时做好制度更新与管理。
4.落实会议组织与安排，完成会议纪要的整理、报批与会议精神传达。
5.公司重点工作完成情况跟进，跨部门沟通与协调，协助领导完成其他日常工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻传媒、企业管理等相关专业。
2. 具有良好的语言和文字表达能力，较强的沟通能力、执行能力和良好的团队协作能力。
3. 擅长人际沟通和组织协调，能够有效地协调各部门间的合作，确保文化落地并产生积极的效果。