职责描述：
1、组织规划企业文化、核心价值观建设工作，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向，持续增强企业凝聚力；
2、结合公司业务发展，定期策划并组织各种形式的公司主题文化活动；
3、负责运营各种公司活动，对内宣导企业价值观、管理理念、行为准则等；
4、建立公司日常员工关怀计划方案，员工幸福指数、满意度的管理；
5、参与雇主品牌建设，负责官网、微信公众号等新媒体运营;
任职资格：
1、本科以上学历，广告新闻、汉语言文学、人力资源专业优先；
2、善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；能够快速理解并认同公司企业文化；
3、具备系统思考，良好的人际敏感度；有创意，思维活跃，勇于尝试新事物；
4、有大型活动组织的经验优先，具备一定的文字功底，有文案编写能力，懂基本的办公软件操作，会海报制作、视频剪辑。