岗位职责：

1、负责招聘网站的维护，筛选简历，预约面试以及面试的接待和记录工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、建立、维护人事档案，办理和更新员工劳动合同；

4、维护开发人力渠道和猎头渠道；

5、负责部门一些日常行政事务（少量）；

6、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，制造业1年以上相关工作经验，人力资源专业优先熟悉人力资源招聘流程；

2、熟练使用办公软件，具有较强的逻辑思维能力；

3、性格开朗，积极主动，耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神。

薪资：5k-7k

上班时间：8:30-17:30，周日休息