一、岗位职责

（1）负责职能/技术岗位初步招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试;

（2）负责外包公司管理工作，劳务员工的接待及初试；

（3）协助招聘全流程跟进工作，确保招聘任务达成；

（4）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

（5）协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

（6）负责员工离职管理，包括离职面谈、办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

（7）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等

二、任职要求

（1）年龄22-28周岁

（2）统招大专及以上学历，人力资源管理/工商管理/行政管理等管理类专业优先

（3）有2年以上工厂类企业招聘经验，可独立完成招聘管理工作

（4）沟通能力强，内驱力强，抗压能力强

（5）能接受任务紧急时的加班