岗位职责：
1. 深入了解连锁店铺业务战略和目标，为业务部门提供全方位的人力资源解决方案，助力业务目标达成。
2. 根据业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，甄选并吸引优秀人才加入。
3. 搭建连锁店团队人才培养体系，设计并实施培训计划，提升团队专业技能和综合素质。
4. 处理员工关系相关事宜，维护和谐稳定的劳动关系，提升员工满意度和敬业度。
5. 传承和弘扬祥禾企业文化，策划并组织员工活动，提升团队凝聚力和向心力。
我们希望你
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 有3年以上HRBP工作经验，有连锁餐饮经验者优先。
3. 熟悉人力资源各模块工作，具备扎实的专业知识和技能。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。
5. 热爱人力资源工作，具备强烈的责任心和敬业精神。
6. 认同祥禾企业文化，愿意与公司共同成长。