工作职责:
1、链接城市公司HR与总部，帮助提升城市HRSSC业务管理和重点项目落地，打造合作共建的氛围，提升凝聚力
2、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务
3、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果
4、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工
5、综合了解多模块业务，能够在系统治理、数据治理、权限合规管理中落地体系化运维工作
任职资格:
1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验
2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力
3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考
4、擅长文案写作、海报设计、视频制作