岗位职责：
1、根据年度业务目标及编制目标，完成年度、季度人工成本预算滚动预算及月度资金预算数据表;
2、负责员工薪酬方案、绩效方案的制定及修订、绩效跟踪及辅导的全流程绩效管理工作;
3、负责员工薪酬核算及薪酬系统的数据维护工作;
4、对各事业部薪酬计提及实发数据做人工成本分析:

任职要求：
1、统招本科及以上学历，薪资绩效相关经验2-3年:
2、熟练使用EXCEL等办公软件，逻辑思维能力强；
3、具备良好的沟通表达能力，有责任心；