职位描述
岗位职责
- 负责薪酬核算、发放及薪酬体系优化，确保薪酬数据准确合规。
- 组织实施绩效考核，制定指标、跟进过程、分析结果并推动改进。
- 处理薪酬绩效相关数据统计与报表编制，提供数据支持。
- 解答员工薪酬绩效疑问，收集反馈并协助优化相关制度。
任职要求
- 大专及以上学历，人力资源等相关专业。
- 有 1-3 年薪酬绩效工作经验者优先，优秀应届生（有相关实习经验）也可。
- 熟悉劳动法规，熟练使用 Excel（数据处理函数），细心严谨。
- 具备良好沟通能力和保密意识，责任心强。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕