HRBP 岗位职责
1 熟悉HRBP相关工作，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求 2 拥有良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能灵活应对职场中的各类情况 3协助业务部门进行团队建设规划，文化建设，营造良好的员工关系。策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险 4协助建立，维护和推广积极向上，专业高效，富有凝聚力的企业文化氛围 5 协助各部门将公司理念融入日常管理和员工行为中，通过活动和宣传强化认同感