岗位职责：
1、负责员工薪资核算，确保数据准确无误，按时发放；
2、执行公司薪酬福利政策，进行政策解读与优化建议；
3、管理员工考勤数据，处理考勤异常情况；
4、维护员工人事档案，及时更新人事变动信息；
5、参与绩效管理，协助完成绩效评估与反馈。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备2年以上薪酬福利相关工作经验，熟悉薪资核算流程；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的数据分析能力；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效推动工作；
5、责任心强，注重细节，具有较强的保密意识。