岗位职责：

1.协助完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

2.为公司发展提供人力资源支持，在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等方面负责具体工作的实施并提出优化建议；

3. 负责督导公司企业文化塑造、倡导、维护与传播，推进公司雇主品牌建设;

4 .及时关注企业发展过程中的人力资源问题，并提供改善和解决方案。

5. 领导交代的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，3-5年物流行业人力相关工作经验，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；

2、积极主动，责任心强，具有较强的沟通能力及抗压能力，致力于在HR领域长期发展；

3、办公软件EXCEL/WORD/PPT/XMIND/VISIO等熟练操作；

4、阳光心态、善良本质、良好的职业素养

福利待遇：带薪年假、餐费补贴、六险一金（补充医疗保险）、健康体检、节日礼品、旅游团建。