岗位职责：

1、全面负责医院办公室的行政管理工作。

2、负责组织制定、修订和完善医院各项行政管理规章制度，并监督执行。

3、组织安排院长办公会、院周会等重大行政会议，负责会议记录、决议起草与督办落实。

，负责医院公文（收文、发文、内部文件）的处理、流转、催办和归档管理，确保公文质量与时效。

4、负责医院对上级主管部门、社会各界及媒体的对外联络、公共关系维护与信息沟通。

5、统筹安排上级领导、检查相关部门的来访接待工作。

6、协调医院各职能部门、临床医技科室之间的工作关系，解决跨部门行政事务。

7、牵头组织处理医院突发性、综合性行政事务与应急事件。

8、统筹管理医院公务车辆、通讯等行政资源。

9、协调与后勤保障部门的工作，确保医院行政办公区域的正常运转与环境秩序。

10、负责办公室年度预算的编制与执行控制。

11、参与医院内部风险管理，识别行政管理环节中的潜在风险并提出改进建议。

任职资格：

1、本科及以上学历，医学、卫生事业管理、行政管理、文秘等相关专业优先。

2、工作经验：五年以上医疗机构或大型机构行政管理工作经验，其中至少2年同岗位管理岗位经验。

3、能力要求：

出色的组织、协调、沟通和公关能力。

极强的文字撰写、审核与表达能力。

优秀的分析判断、解决问题和应急处理能力。

熟悉医疗卫生行业政策法规及医院运作流程。

熟练使用各类办公软件和自动化设备。

具备高度的责任心、保密意识、服务意识和抗压能力。