1.协助HR处理日常行政事务；

2.负责人力资源管理工作，招聘，面试，录用，培训及社保办理等，记录员工出勤情况，工作时间及加班时间；

3.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；

4.协助IT维护维修公司电子产品；

5.安排公司各种会务及组织员工各种活动；

6.对公司各种文件和档案，进行整理和归档；

7.履行办公日常职责，如办公用品采购、管理和分发等；

8.办理各种行政事物；

9.英语四级以上；