岗位职责：

1. 参与公司的人员招聘、绩效考核、调岗等相关事务，协助推进相关流程的实施。

2. 负责公司行政车辆的调度、维护及成本控制，确保其正常运行。

3. 负责公司会议组织等综合性事务的管理。

4. 维护良好的办公环境，策划并组织员工活动，提升员工的整体满意度。

任职要求：

1.人力资源、行政管理相关专业背景，具备5-10年人力行政工作经验，熟悉相关法律法规及制度。

2.工作细致耐心，擅长沟通与协调。

3.责任心强，团队意识强。