【岗位职责】
1.全面负责公司人力资源和行政工作。
2.负责根据公司战略规划建设人力资源体系。
3.负责人力资源体系招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的推动和开展。
4.负责建设公司行政体系。
5.负责行政体系公文、会议、活动、车辆、后勤、食堂等工作的推动和开展。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，工科类专业优先。
2.具有5年以上管理经验，2年以上部门管理经验。
3.具有机械行业工作经验。
4.工作认真负责，吃苦耐劳。