1.全面统筹事业部战略规划、业务运营与团队管理，制定发展目标与策略，协调内外部资源，对部门整体业绩与发展负责；
2.制定事业部长期发展战略，明确AI、软件开发等业务方向与阶段性目标，推动落地；
3.组织制定年度经营计划，分解研发、营收等指标并监督达成；
4.搭建事业部组织架构，选拔培养管理团队，明确各中心权责；
5.统筹重大研发项目（如AI算法平台、数字化系统）资源配置与风险管控；
6.对接公司总部及业务部门，协调跨部门资源，推动技术成果商业化。

条件要求

1.年龄45岁以下，本科及以上学历，管理类、市场营销、计算机、软件工程、网络工程等相关专业优先。
2.持有相关技术或同等专业技能证书者优先，具备10年以上相关领域行业经验，5a年以上团队管理经验。
3.精通AI、软件开发等技术架构，具备卓越的战略规划、资源整合能力，熟悉研发项目全流程管理。
4.战略思维清晰，决策果断，具备强目标导向与突出的团队领导力、跨部门协调能力。
5.条件优秀者可适当放宽招聘条件。
6.须严格遵守中央八项规定精神，恪守廉洁从业准则，严禁违规兼职取酬、经商办企及利益输送；执行任职与公务回避制度，规范职务消费，保护商业秘密；违规行为一经查实，按公司制度开除处理，涉嫌违法犯罪的移交司法机关追究责任。