人力资源经理
1.5-2万
北京 学历不限
卓秀北街6号院
1、负责公司人力资源规章制度、员工手册的建立、落实、修订、完善等工作;
2、负责制定公司人力资源招聘计划,并组织实施;
3、负责建立公司目标管理、绩效考核体系,并组织实施;
4、负责建立公司合理的薪酬体系,并组织实施;
5、编制公司年度培训计划,并督导实施;
6、协助处理劳动争议,建立和谐劳资关系;
7、负责公司人员资格证书管理、培训、变更、继续教育等工作;
8、负责社保、公积金缴纳,工资核算等工作;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕