岗位职责:
1、协助建立、完善绩效考核管理制度并督导执行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、搜集岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时与各部门沟通绩效考核工作进展；
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，简历员工绩效考核档案；
6、主导绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
7、主导年度绩效考评工作，组织年度先进评选活动；
8、主导上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、1年以上同岗位工作经验；
3、对绩效管理有着全面而独到的了解，能熟练运用平衡计分卡、KPI；
3、具备较强的沟通协调能力、计划与控制能力、团队建设能力；
4、熟练使用办公软件。
职位福利：五险一金、包住、房补、定期体检、免费班车、住房补贴、餐补