岗位职责：
1、负责每月各项目部的考勤工资；
2、能够处理工伤，懂劳动法，能够处理劳动纠纷；
3、负责公司整体绩效管理；
4、做过公司注册增项等事宜
任职资格：
1、年龄30-45岁，有物业行业人事工作经验；会开车
2、处理过工伤；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件。