任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上薪酬相关工作经验，人力资源、财务等相关专业优先。
2、具备踏实聪明的工作态度，富有进取心和责任感。
岗位职责：
1、准确、及时地计算所有员工的月度薪资、奖金、津贴、补贴等；
2、处理考勤数据（迟到、早退、请假、加班等），并将其准确计入工资核算。
3、维护员工薪酬信息和相关数据，确保数据的准确性和机密性。
4、协助管理员工福利待遇和福利计划；
5、完成领导安排的其他具体事项。