岗位职责：
1、负责岗位需求招聘分析、发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进；
2、负责招聘渠道的管理和维护，准保招聘信息的准确性和有效性；
3、协助业务主管或经理进行入职人员的培训和管理；
4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续；
5、负责公司业务数据的采集及统计工作，确保数据准确、完整、符合要求，协助总公司与金融机构进行业务交接；
6、负责公司日常费用报销，日常账务处理；办理现金收付，银行结算，负责现金、支票保管工作；
7、及时进行数据更新工作，完成上级主管给予的任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，有招聘、人事行政相关工作经验；
2、熟悉善用各种招聘渠道和招聘流程；个性开朗，性格外向，亲和力强；
3、具有一定分析和识别人才的能力；冷静、客观的分析判断能力
4、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。