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岗位职责：
1、全面负责公司招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
2、负责筛选合适的简历并邀约、面试，做好求职者的接待和跟进工作；
3、协助主管或培训师进行入职人员的培训和管理；
4、办理员工入职、转正、离职、考勤、社保等人事流程的申请和办理，与总部人事进行对接；
5、负责整理公司员工劳动合同及相关人事资料的整理；
6、及时进行数据更新工作，完成上级主管给予的任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，有招聘、人事相关工作1年及以上经验优先；
2、熟悉善用各种招聘渠道和招聘流程；个性开朗，性格外向，亲和力强；
3、具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；
4、熟练运用各种办公软件并具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。



岗位要求：

1、大专及本科以上学历，最好有招聘经验最少1年及以上、年龄22-34岁、

2、反应快，思想灵动、能熟练操作办公软件Word,Excel,ppt OA；

3、情绪稳定，有一定的抗压能力；

4、形象气质佳，品行端正，热情开朗、具有优秀的沟通能力和协调能力

5、具有较强的综合写作能力和组织策划能力有大型活动组织者优先，

薪资待遇与相关福利：

1、上班时间：9.00-12.00
13.30-18.30，

周末双休，不加班+国家法定节假日正常休息

综合薪资平均到手工资月平均7000-8000往上

2、其它福利：年终奖+全勤奖+五险一金+年度旅游+高温补贴+工龄奖+下午茶；

3、享受国家的法定节假日及婚丧假等；

4、丰厚的招聘提成奖励。

一经录用薪资高于同行水平，以上信息均属实，诚心招人才！！