一、岗位职责：
1、负责招聘工作，保证各部门各岗位的人员需求。
2、 负责员工的入转调离及转正等相关工作。
3、员工入离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签、解除与管理。
4、负责员工考勤数据核对工作。
5、负责完成各部门培训计划，包括新员工培训入职以及其他部门的培训计划。
6、负责月度绩效考核工作的督促、收集、核对及提交。
7、负责制定及完善公司规章制度及执行的监督。
8、负责劳务关系、工伤及用工风险的把控及管理。
9、负责公司各项行政事务的执行及管理。
10、领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等本科及以上学历（工作经验优秀者可放宽至专科），2年以上人资行政管理岗位工作经验。
2、熟悉人资各模块、精通至少2个模块以上，具有较强的人际交流、沟通与协调能力。
3、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件。
作息时间：8:30---17:30 周日单休。
职位福利：五险一金、班车、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利等。
东环国际广场及济阳工厂（大部分时间在济阳）两地办公。
不接受单休者勿扰！！！