1.负责分公司培训体系的规划、实施与评估，确保培训内容符合公司战略及监管要求；
2.组织新人岗前培训、代理人专业技能提升培训等全链条培训项目；
3.跟踪行业动态及培训趋势，引入创新培训工具；
4.管理培训团队，监督、指导、支援分支机构的培训并对其质量/效果进行评估；
5.统筹培训预算，确保资源的高效利用；

6.协同各业务部门分析，针对性设计培训方案；

7.负责总公司各项培训项目在分公司的衔接与落实工作。

岗位要求：
1. 具备优秀的讲师能力和培训技巧
2. 熟悉寿险业务及产品知识
3. 有良好的组织协调和沟通能力