一、岗位职责：
1.会议经营：运用PDS核心技术，组织外勤参与三会经营及开展诊断分析，对外勤会议经营进行评估，对共性问题提出改进举措，对个性问题进行专项辅导。
2.活动量管理：对活动量管理做好训练、辅导使用和督促检查工作。
3.客经平台搭建：搭建本机构客户活动平台，实现日常粘客活动的常态化。
4.组织发展：以芯法为依据，辅导帮助业务主管为四级机构全体规划师做好长期发展规划，协助四级机构负责人拟定并配合落实招募留存活动，并做好长期组织发展规划。
5.招募留存：参与招募留存体系的整体组织和授课，组织实施新人训战营、工作坊等基础训练，追踪训练效能转化。
6.招募平台搭建：搭建本机构新人招募平台，实现人才库储备。
7.训练赋能：组织四级机构各类专题培训，负责四级机构训练师队伍的辅导与管理。
8.其他工作：负责科技个险在所在机构的应用推广；配合开展合规品质管理工作；完成行政经理交办的其它工作。
二、岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，金融、保险、教育等相关专业优先。
2. 工作经验： 具有1年以上保险行业工作经验，有寿险组训或业务推动、培训授课者优先。
3. 专业知识与技能： 熟悉寿险产品和个险销售模式，具备扎实的保险专业知识。掌握培训需求分析、课程设计、培训效果评估等专业技能。 具备良好的授课能力和沟通表达能力。
4. 能力素质：性格开朗，抗压性强，具备团队协作精神及创新意识；责任心强，能适应高强度工作，具备自驱力和学习能力。
5.符合公司亲属回避管理规定。
三、工作地点：支公司