职责：
1、负责完成上级交代的人员招聘工作；
2、负责员工月度考勤统计工作；
3、负责组织新员工入职培训和岗位培训；
4、负责员工入职、转正、培训、绩效考核、异动手续的办理；
5、负责起草公司各类公文及规章制度，负责行政人事档案管理，及各类行政人事台账建立；
6、协助主管完成各类组织策划活动；
7、完成上级领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、大专以上学历
2、2年以上相关工作经验，做过300人以上员工考勤优先；
3、了解人力资源各个模块管理工作流程，具有招聘、培训实操工作经验；
4、熟悉办公软件，熟悉钉钉系统，熟悉excel函数优先；
5、工作细致认真、具有较强的责任感和敬业精神，能够承受较大的工作。