【岗位职责】
1、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求。
2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
3、完成领导交办的其他工作任务。
【任职条件】
1、本科及以上学历，有经验者可放宽学历要求，年龄20—26岁
2、不限招聘经验
3、月考核指标3个
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
【福利待遇】
薪资范围：底薪6000~140000 提成另算
社保类型：五险
职位福利：绩效奖金，节日福利，专业免费培训
工作职责：通过boss和智联为公司提供充分的业务人才支持
负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推进执行
任职资格：统招本科及以上学历，学信网可查
无经验要求，主管带教