工作内容：
1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；
2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；
3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；
4、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。
任职要求：
1、大专及本科以上学历；
2、有招聘经验者优先；
3、人力资源管理专业优先；
福利待遇：
底薪7000-13000；招聘入职一人提成300
工作时间：
朝九晚六，双休，法定节假日休息。