工作职责：
1：负责公司门店房地产销售顾问、一线岗位的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试，以及参与面试过程。
2：协助人力资源部门进行招聘需求整理和招聘进度更新。
3：负责维护和更新招聘渠道，包括招聘网站，社交媒体，校园招聘等。
4：负责招聘过程中的各项工作安排，包括面试安排，录用通知等。
5：协助学习进行其他HR部门的相关工作。
任职要求：
1：专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2：一年以上招聘或人力资源相关工作经验，有零售行业工作经验者优先。
3：熟悉招聘流程和招聘渠道，具有良好的人际交往能力和沟通能力。
4：熟练使用Office办公软件，包括Word，Excel，PowerPoint等。
5：能接受短期内较大的工作压力，愿意和公司共同成长进步。
我们期待您的加入，一起为公司的发展贡献力量！