岗位职责:

1、根据各部门的需求，进行人员招聘;

2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队;

3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案;

4、根据业务部门需求，开发培训课程，全面负责所支持部门的培训管理工作。

岗位要求:

1、男女不限，本科及以上学历，优秀可放宽到大专

2、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;